人事,30代,40代,転職,就職,情報
人事と30代,40代の転職
人事は、企業経営の三大要素の1つ、「ヒト」の能力を最大限発揮させる。企業経営は、「ヒト」「モノ」「カネ」が重要な要素であるといわれている。特に「ヒト」は、どんな企業でも欠かせない経営資源であり、その活用が企業経営の成否を左右するといって過言ではない。人事はこの「ヒト」が最大限の力を発揮できるよう、人材を採用し、適材適所に配置し、組織編成を見直す。また人事は「ヒト」にまつわるあらゆる業務を担当する。入社退社の手続きから給与計算、社会保険の事務など、細かな事務作業も着実に行ってゆかねばならない。
... 政府見解どおりの訓示すら「トラストミーの揶揄に違いない」と言い張ったアホ大臣の理屈に基づけば、これは報復人事に違いないことになります。 現役武官が大臣に反逆者呼ばわりされることの重さが、あのアホ大臣には理解できなかったのでしょう。 ...