人事は、企業経営の三大要素の1つ、「ヒト」の能力を最大限発揮させる。企業経営は、「ヒト」「モノ」「カネ」が重要な要素であるといわれている。特に「ヒト」は、どんな企業でも欠かせない経営資源であり、その活用が企業経営の成否を左右するといって過言ではない。人事はこの「ヒト」が最大限の力を発揮できるよう、人材を採用し、適材適所に配置し、組織編成を見直す。また人事は「ヒト」にまつわるあらゆる業務を担当する。入社退社の手続きから給与計算、社会保険の事務など、細かな事務作業も着実に行ってゆかねばならない。
... そんなこんなでマネージャーからも私からも人事に 「やってられない...
自民党役員人事を巡り・・・ 森喜朗元首相は、先月30日、麻生太郎首相と...
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<スコープ>自民、解散先送り論拡大 人事に続き首相包囲網へ(7月3...
麻生内閣の補充人事で、東国原知事の賞味期限は一週間で切れてしまいま...
... 歳をとってくると、社会不安は人事ではありません。いつ自分たちが...